藤の里のビジョン
誰もが自分らしく安心して働き、人生の花を咲かせられる社会を目指しています。
私たちは、一人ひとりの個性や強みを尊重し、“できること”を大切に育てながら、地域と共に歩む事業所でありたいと考えています。
藤の花が寄り添うように、利用者の皆さま・ご家族・地域社会をつなぐ架け橋となることが、私たちのビジョンです。
私たちは、一人ひとりの個性や強みを尊重し、“できること”を大切に育てながら、地域と共に歩む事業所でありたいと考えています。
藤の花が寄り添うように、利用者の皆さま・ご家族・地域社会をつなぐ架け橋となることが、私たちのビジョンです。
企業理念
私たちは、障がいのある方が自分らしく働き、社会とつながることのできる場を提供します。
一人ひとりの個性や強みに寄り添い、働く喜びと自信を育むことを大切にしています。
仕事を通じて「できた」「役に立てた」という実感を重ねることで、利用者が誇りを持って日々を過ごせるよう支援します。
また、地域とのつながりを重視し、福祉の枠を越えた価値ある事業活動を通して、社会に貢献できる会社を目指します。
コンプライアンスポリシー
私たちは、真のコンプライアンス経営を実践するため、法令遵守、社会常識及び企業倫理などを重視し、
社会の一員として、自覚と責任を持って行動することを約束いたします。
社会の一員として、自覚と責任を持って行動することを約束いたします。
- 私たちは、法令及び社内規程を遵守し、企業人、社会人として良識ある行動を心がけます。
- 私たちは、個人情報・企業情報等名称の如何に関わらず、業務を通じて取得した情報は、法令及び社内規程に則り適切に管理いたします。
- 私たちは、取引先とは公正な契約を締結し、それを遵守するとともに、法令に反する可能性のある行為などは行いません。また、取引先からの不正行為・違法行為の誘いは拒否いたします。
- 私たちは、暴力団等の反社会的勢力とは取引を一切行いません。
- 私たちは、人権を尊重し、国籍や人種、性別、年齢、信条、社会的身分、障害の有無などを理由とする差別やハラスメントを一切行いません。
- 私たちは、安全や衛生に関する諸法令・社内規程を遵守し、社員の安全と健康を確保できる職場環境を維持いたします。
- 私たちは、従業員に対し、必要なコンプライアンス教育を実施いたします。
- 私たちは、コンプライアンス違反者に対して、社内規程に則り厳正に対処いたします。
会社概要
| 商号 | 合同会社藤の里 |
|---|---|
| 本店 | 埼玉県春日部市中央1-43-9 富久春日部ビル4A |
| 設立 | 令和7年2月25日 |
| 事業内容 | 障がい福祉サービス就労継続支援A型事業 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 代表社員 | 田中 悟史 |
| 事業所 | 〒 344-0067 埼玉県春日部市中央1-43-9 富久春日部ビル4A 【Tel】 048-739-3322 【Fax】 048-739-3323 西船橋駅南口から徒歩1分 |
| 営業時間 | 8：30〜16：30 |
